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【集团公司网站】广东公司:抓好三个“着力点”力践“学查改”
来源:广东公司 作者:蓝泽洲、叶玉霞 发布时间:2019年06月28日

“主题教育怎么干?怎么学?怎么推进?怎么结合企业的生产经营重点工作实际取得实效?”在6月25日广东公司召开的推进“找差距、抓落实”暨月度工作协调会上,广东公司党委书记向各单位实打实征求意见,从问题中查找领导班子在“四个对照”上存在的差距。

该公司提出抓好“带着责任学、对照要求查、列出清单改”三个着力点,进一步创新方式方法,力践主题教育“学查改”有机结合,以主题教育工作推动该公司在全面完成年度目标任务,实现高质量发展上取得实效。

带着责任学,融合贯通明使命。组织党员领导干部通过党委中心组学习(扩大)会、主题党日活动、读书会、自学等方式,全面开展理论专题学习,将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线,对照重点精神、规定文件、学习清单,制定学习研讨计划,细化学习内容,领导领学、个人自学、支部读书班集中学,联系公司发展实际,学深悟透、融会贯通,深刻领会主题教育的具体要求和精神内涵,坚定党员领导干部的初心和使命,进一步强化为建设具有全球竞争力的世界一流能源企业贡献广东力量的责任担当。

对照要求查,广开言路找差距。意见箱实地设置、微信栏后台发言、建议表广泛下发,基层调研全面铺开,按照主题教育“四个对照”要求,围绕“强基创一流”主线,“两力三基”建设,“安全、发展、效益、生态”四项主题,从年度目标五项重点工作上找差距、查问题,对照“集团巡视、党建查评,审计反馈意见找不足、查短板。对照职工反映强烈的重点难点问题,结合征求到的意见建议,确定领导干部分工,结合“五个一”挂联,深入基层单位调研,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,认真检视反思,针对工作短板、具体问题,提升政治站位、提高思想认识、提出整改措施。

列出清单改,边查边改抓落实。该公司领导班子、各职能部门聚焦“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,把“改”字贯穿始终。办公室汇总意见征集情况逐项梳理,形成问题清单,问需于“民”,摆出职工思想动态和痛点难点,提交党委会讨论,针对“区域部分单位生产岗位人员紧缺,文山会海及各类材料信息工作重复上报等问题,集中研究,深入剖析问题根源,提出具体解决办法,立查立改、即知即改,真改实改,确保主题教育取得阶段性成效。