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坪石公司:深化青年创新创效实践
来源:坪石公司 作者:田雨升 发布时间:2019年08月08日

坪石公司青年创新创效活动自开展以来,得到了该公司党支部、团支部、各班组的高度重视和通力配合,受到了各专业技术人员和青年职工的普遍欢迎。目前该项活动已取得了明显的成效,并呈现出良好的发展态势。为进一步营造良好氛围,促进团员青年增强创新意识,提高创新能力,投身创新实践,争当创新标兵,该公司将继续深化青年创新创效活动。

通过营造氛围,强化意识。该公司充分利用各种宣传媒介和新兴传播手段,大力宣传青年创新创效活动的目的和意义,帮助青年职工认识参与创新实践对于个人成长、企业发展的重要作用和价值,引导青年踊跃投身创新创效实践。积极培育青年创新文化,努力营造“时时可以创新、事事可以创新、人人可以创新”的良好氛围,鼓励创新,宽容失败,充分调动青年职工参与创新创效活动的积极性和主动性,进一步掀起青年职工创新创效热潮。

加强学习培训,提升能力。该公司团委采用青春大讲堂、月度大讲堂、QC成果发布、技术改造研讨、技术交流会议等方式,组织团员青年学习技术、安全、管理、服务等方面知识,不断优化青年知识结构、提高青年职工检修业务水平和创新思维能力。通过开展岗位练兵、技能竞赛、导师带徒等活动,促进青年职工学习新知识、掌握新技术、运用新方法,不断提升青年职工业务水平和创新能力。

建立丰富载体,拓展平台。开展深化青年“五小”(小发明、小革新、小改造、小设计、小建议)活动、青年技能竞赛、青年QC小组、上级公司技术比武等载体建设。要在依托青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年突击队等品牌活动的同时,不断探索新平台,充分发挥青年群体在创新创效活动中的积极作用。

总结经验,推广交流。该公司通过总结推广创新创效活动中的经验和做法,持续提高青年创新创效活动水平。坚持“以评促创、持续提升”,广泛开展青年创新奖评选等活动,挖掘、选树、宣传先进典型,促进青年创新创效活动不断深入,进一步创出氛围,创出成果,创出效益,创出人才。